ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Κωδικός μαθήματος
Μ0406Υ
Μονάδες ECTS
4
Εξάμηνο
Εξάμηνο 4o
Κατηγορία μαθήματος
Περιγραφή μαθήματος
ΓΕΝΙΚΑ
ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ ΩΡΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
ΔΙΑΛΕΞΕΙΣ 4
ΤΥΠΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ Υποχρεωτικό (Υ)
ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Δεν απαιτούνται προαπαιτούμενα μαθήματα.
ΓΛΩΣΣΑ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ και ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Ελληνική
ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ERASMUS Ναι
ΜΑΘΗΣΙΑΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Το μάθημα της Οργάνωσης-Διοίκησης Βιομηχανικών & Τεχνικών επιχειρήσεων αναλύει την δημιουργία, την δομή και τις ανθρώπινες σχέσεις, στα πλαίσια της λειτουργίας των επιχειρήσεων. Η μεθοδολογία της διδασκαλίας είναι η θεωρητική προσέγγιση με ταυτόχρονη μελέτη περιπτώσεων.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο φοιτητής / τρια θα είναι σε θέση να:

  • Κατανοεί αρχές διοίκησης επιχειρήσεων
  • Αναλύει χαρακτηριστικά της βιομηχανίας του 21ου αιώνα
  • Κατανοεί τη λειτουργία των οικονομικών οργανισμών και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
  • Προγραμματίζει διοικητικές ενέργειες και να λαμβάνει ενδεδειγμένες αποφάσεις
  • Διαχειρίζεται μεταβολές και διευθετεί διαφωνίες
  • Επικοινωνεί ηγετική συμπεριφορά
  • Καθοδηγεί ανθρώπινο δυναμικό στα πλαίσια της κοινωνίας της γνώσης
Γενικές Ικανότητες
  • Αυτόνομη Εργασία
  • Σχεδιασμός και Διαχείριση Έργων
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
  • Η ανάπτυξη της ικανότητας των φοιτητών να κατανοήσουν σε βάθος τον ρόλο των επιχειρήσεων στα πλαίσια του σύγχρονου ανταγωνιστικού περιβάλλοντος.
  • Μεθοδολογία αξιολόγησης της βιωσιμότητας υπαρχόντων επιχειρήσεων ή νέων επιχειρηματικών ιδεών με την μέθοδο του προσδιορισμού του νεκρού σημείου.
  • Λήψη και αξιολόγηση προσωπικών και επιχειρηματικών αποφάσεων
  • Αρχές και διαδικασίες επίτευξης επιτυχημένων αλλαγών
  • Διαφωνίες και αντιπαραθέσεις, ανάπτυξη της κουλτούρας της συμφιλίωσης και της συγχώρεσης
  • Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας
  • Βασικές αρχές και εφαρμογή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης
  • Ανάλυση της ηγετικής συμπεριφοράς και των διαφορετικών προσεγγίσεων με έμφαση στα τεχνικά έργα
  • Ο ρόλος της καινοτομίας στην επιτυχία των επιχειρήσεων ή οργανισμών
  • Παράγοντες προσδιορισμού της ανθρώπινης συμπεριφοράς
  • Η σύνδεση των γνώσεων και της αγοράς εργασίας
ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ και ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ - ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΤΡΟΠΟΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ Πρόσωπο με πρόσωπο: σε αίθουσα διδασκαλίας
ΧΡΗΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ Όλες οι διαλέξεις θεωρία πραγματοποιούνται με ηλεκτρονικά μέσα. Χρήση λογισμικού λογιστικών φύλλων χρησιμοποιούνται για την επίλυση προβλημάτων επιβίωσης και ανάπτυξης των επιχειρήσεων.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
Δραστηριότητα Φόρτος Εργασίας Εξαμήνου
Διαλέξεις 52
Αυτοτελής Μελέτη 48
Σύνολο Μαθήματος 100
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

Γραπτή τελική εξέταση θεωρίας που περιλαμβάνει αξιολόγηση των γνώσεων και των μεθόδων στο σύγχρονο βιομηχανικό περιβάλλον.

Αξιολόγηση της προαιρετικής εργασίας.

Ο τελικός βαθμός διαμορφώνεται με σχετική βαρύτητα: 80% βαθμός θεωρίας, 20% βαθμός εργασίας (προαιρετική επιλογή των φοιτητών).

Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι ανηρτημένα στην ιστοσελίδα του μαθήματος. Οι φοιτητές έχουν πρόσβαση στην ανάλυση και επιβεβαίωση της επίδοσής τους.

ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
  • Bateman/Snell, (2017) Management -Διοίκηση Επιχειρήσεων 11η έκδοση, Εκδόσεις στην ελληνική γλώσσα Τζιόλα
  • Laurie J. Mullins and Gill Christy (2015) Management & Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Εκδόσεις Utopia
  • Montana J. P., Charnov H. B, (2005) Μάναντζμεντ, Εκδόσεις Κλειδάριθμος, Αθήνα (μετάφραση από την Αμερικάνικη έκδοση)
  • Τερζίδης Κωνσταντίνος, (2004) MANATZMENT Στρατηγική Προσέγγιση, Εκδόσεις Σύγχρονη Εκδοτική, Αθήνα
  • Cabral Luis (2003) Βιομηχανική Οργάνωση, Εκδόσεις Κριτική (μετάφραση από την Αμερικάνικη έκδοση)
  • Van Fleet (1991) Contemporary Management: Houghton Mifflin Company Boston